Principaux domaines d’intervention

• Rédaction de contrat de travail / avenant ;
• Modifications du contrat et des conditions de travail ;
• Procédure disciplinaire ; Mise en oeuvre / conséquences / contestations ;
• Négociations employeur/employé pour rupture d’un commun accord ou conventionnelle ;
• Prise d’acte et résiliation judiciaire du contrat ;
• Procédure devant le Conseil de Prud’hommes / Licenciement pour motif personnel ou économique ;
• Contestations diverses [salaires, primes, heures supplémentaires…] ;
• Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Burn out…