Principaux domaines d’intervention

  • Rédaction de contrat de travail / avenant ;
  • Modifications du contrat et des conditions de travail ;
  • Procédure disciplinaire ; Mise en oeuvre / conséquences / contestations ;
  • Négociations employeur/employé pour rupture d’un commun accord ou conventionnelle ;
  • Prise d’acte et résiliation judiciaire du contrat ;
  • Procédure devant le Conseil de Prud’hommes / Licenciement pour motif personnel ou économique ;
  • Contestations diverses [salaires, primes, heures supplémentaires…] ;
  • Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Burn out…

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